2014年，奥地利劳动部的“关键人才”范围大幅缩小，引发争议

本篇文章331字，读完约1分钟

《奥地利经济新闻》1月28日报道，为了应对经济发展中技术力量和创新型人才的短缺，奥地利政府从2011年开始实施“红、白、红卡”重点人才引进政策，联邦劳动部每年根据劳动力市场服务公司(AMS)的数据发布规定，哪些人才属于社会紧缺的“重点人才”，可以在奥地利获得工作许可。近日，我部发布了2014年“重点人才”引进条例，列为“重点人才”的职业范围较去年同期减少了三分之一，引起了社会各界的争议。FMMI经理克拉夫特批评说，尽管存在地区差异，但许多奥地利企业正面临“技术人才短缺”。奥地利布鲁姆公司人力资源经理伯杰(Berger)表示，为专业人士申请“红、白、红卡”给企业带来了巨大的行政费用，但未来在奥地利申请劳动许可将变得更加困难，不利于奥地利的经济区位优势。