江西全面推行企业新型学徒制

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新华社南昌10月17日电(记者吴会英)记者从江西省人力资源和社会保障厅了解到，江西将选择本地重点行业和企业，全面实施以“招生为先、进企业为先、校企联合培养”为主要内容的企业学徒制。2019年，江西计划培训6500多人，从2020年开始，江西计划每年培训约1万名学徒。

近日，江西省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合发布了《关于企业全面推行新学徒制的实施意见》，指出企业新学徒制的培养目标应由企业结合岗位要求确定，培训期限为1-2年，地方重点行业职业培训需求指导目录中的职业(工种)可延长至3年。学徒培训期满后，可以参加职业技能鉴定或毕业考试，并取得相应的职业资格证书、职业技能等级证书、特殊职业能力证书、培训资格证书或毕业证书。

根据要求，培训对象应为与企业签订一年以上劳动合同的新招聘和新调入人员。新的企业学徒制将采用“校企双元制、工学结合”的培训模式，即企业与职业院校(含技工院校)、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构将采用校企双师带徒、工学交替、全日制或半全日制培训等模式联合培养学徒。

根据实施意见，学徒培训期间，企业应按规定支付工资，工资不得低于企业所在地的最低工资标准。对实行学徒制培训的企业，江西将按照中级工人每人每年4000元、高级工人每人每年5000元、技师和高级技师每人每年6000元的标准提供职业培训补贴。

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