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阿里巴巴、腾讯、百度、JD.com、万达、华为...哪个不是一个熟悉的名字?每个名字背后都意味着相关行业或领域中最强的。近年来,这些最强势的人一再开展“揭丑”的反腐败行动,他们在“引人注目”方面也不太慷慨。
据万达官方网站报道,万达集团近日发布内部公告称,集团审计中心核实,原商业管理集团总裁助理、华南运营中心总经理王言彬、原武汉地区投资运营副总裁米莉娜、原皇岗万达广场总经理傅斌、原孝感万达广场投资运营副总裁张新亮严重违反集团制度,向商户、供应商、员工索贿,数额巨大,涉嫌犯罪。根据集团董事长办公会议研究决定,万达与上述四人已终止劳动关系并移交司法机关。
据悉,上述腐败案件主要表现为涉案人员操纵投标、参股多家租赁商、收受中标人贿赂。本案涉案金额总计近1亿元,相当于董事长“小目标”的价值。
据公开信息统计,截至今年8月,国内近10家互联网企业(主要是民营企业)累计发生100多起反腐败案件。
私营企业正在打击腐败
作为“明星”企业,万达严厉打击了公司员工的腐败行为,这无疑让外界更加关注民营企业的反腐行动。事实上,近年来,民营企业,尤其是民营企业巨头,纷纷在公司内部“亮剑”反腐败,民营企业的反腐败之路已经走上。
据公开信息,券商中国记者发现,民营企业巨头内部存在不少于10起突出的反腐案例,如:
阿里巴巴:2013年7月5日,阿里巴巴宣布,巨化前总经理闫谋谋因涉嫌“收受非国家工作人员贿赂”被刑事拘留。闫谋谋利用职务之便,非法收受贿赂53万余元,被判处有期徒刑7年。
腾讯:2015年6月,时任阿里巴巴副总裁的刘某被深圳警方拘留。原因是腾讯前老板举报刘某涉嫌商业贿赂。后来发现,他涉嫌在腾讯任职期间非法收受贿赂,并通过购买两个在线视频版权为他人谋取利益而收取利益费。
百度:2016年11月,时任百度副总裁的李某某在参与被收购公司的一个收购项目时,与该公司负责人进行了一次巨大的私人经济交流。被公司发现后,他因涉嫌徇私而辞职。
京东:2017年5月,JD.com原服装家装事业部服装部销售经理王某某、JD.com投资主管回某某利用职务之便,收受商家贿赂,违规为商家提供经营支持。他们的行为违反了《JD.com集团反腐败条例》第15条,被公司开除。同时,王某某和回某某因涉嫌“收受非国家工作人员贿赂”被公安机关刑事拘留。
华为:2017年12月,曾获得华为内部管理奖“蓝血十大”的原中国消费业务销售总监滕谋谋,因涉嫌收受非国家工作人员贿赂,被公安机关采取强制措施。
除了这些巨头,其他私营企业也对腐败表示“零容忍”。例如,2019年上半年,滴滴调查并处理了30多起内部违规行为,10人因涉嫌违反法律法规被移交司法。据公开报道统计,截至今年8月,中国近10家互联网公司爆发了100多起反腐败案件,案件数量和涉案人数是2015年的10倍以上。
大榭反腐手腕,民营企业也成立了“纪委”
面对员工卷入腐败的悲观局面,许多民营企业都在探索和积累相关的处置方法和经验。其中,外界最知名的是来自大公司的所谓“大手腕”。
例如,阿里巴巴在2009年成立了诚信合规部,其主要职责是调查公司内部是否存在违纪行为;
百度成立了一个名为“职业道德委员会”的纠察部门,独立调查公司内部的腐败案件,并直接向最高管理层报告;
腾讯从源头上为员工的腐败行为设置了“高压线”,如故意虚报账目和收受回扣。触犯刑律的将被开除并移交司法机关;
万达通过董事长领导的审计部门严格控制腐败,因此审计部门几乎相当于万达的“纪律委员会”;
京东更现实。公司设立了每年1000万元的反腐败专项奖励基金,奖励举报违法行为并进行核实的举报人或举报单位。
除了单独打击之外,私营企业也逐渐形成了携手打击腐败的模式。2017年2月,JD.com发起并加入腾讯、百度、联想、美的、小米、Vipshop、李宁、永辉超市等公司,成立“阳光诚信联盟”,旨在通过互联网手段共同打击腐败、欺诈、假冒和信息安全犯罪,提升联盟企业的反腐能力。
反腐败的技能是有的,但腐败的形势依然严峻,这也意味着除了人治之外,没有法治,民营企业就无法抵御腐败。
私营企业中腐败相关人员的主要腐败是什么?
谈到企业反腐败,人们往往会想到国有企业,而忽略了民营企业。这是因为私营企业的腐败往往被视为“企业的私事”,与公共利益无关。
然而,随着近年来经济的快速发展,民营企业的数量日益增加,直接带动了约80%的城市就业。然而,一些私营企业越来越大,它们与公众的关系越来越密切。例如,一家私营企业是一家上市公司,如果其中存在腐败,最终将损害股东的利益。业内人士认为,民营企业与公共利益有着千丝万缕的联系,民营企业的反腐败应该得到足够的重视和加强。
从近年来的公开案件来看,涉及私营企业内部人员的腐败犯罪有10余起,其中最主要的犯罪有单位受贿、职务侵占罪、挪用公款罪、非国家工作人员受贿罪和受贿罪。然而,犯罪领域已经从相对集中的工程建设和医疗设备采购显著扩展到新的经济领域,如互联网。
一些法律人士认为,这些主要犯罪的部分原因是政府和企业之间的勾结链在一些地区没有被切断。“如果你有权力,就会有寻租的空.”
其他犯罪,如职务侵占罪和挪用公款罪,主要是由于内部管理不规范或外部监督措施不到位造成的。在民营企业的发展过程中,一开始往往缺乏规范的内部管理制度来约束他们,但如果这方面的漏洞没有随着企业的发展而被填补,就不可避免地会给腐败的人一个机会。
如何离开这个被困的地方
民营企业反腐败确实符合国家反腐败的大趋势,也关系到上市公司的公共利益。因此,反腐败不仅要继续,还要关注未来如何迎来新的局面。
从人员组织结构来看,许多民营企业高管都是由家族成员和亲戚或兄弟朋友组成,他们从创业开始就一直在一起摸索。当这些人当中出现腐败问题的时候,我相信很多企业的决策者很难对付他们,即使可以,他们也会担心会承受巨大的舆论和道德压力。因此,换句话说,私营企业的反腐败必须在公共体系中发挥其力量。
专业人士认为,私营企业的反腐败可以通过完善内部控制和加强外部治理来实现。“在内部治理方面,我们可以采用现代企业管理制度,用职业经理人取代家族管理。从流程设计入手,可以减少腐败的发生,同时加强技术防范,使腐败得到利用。当然,也可以配备廉政机构配合司法部门开展日常反腐败活动,起到威慑作用;在外部治理方面,应建立和完善民营企业内部反腐败制度和法规,包括明确民营经济的相关保护条款,对同一犯罪实行同罪同罚,尽可能将民营经济纳入相关犯罪条款的主体范畴。同时,司法机关还应帮助私营企业建立合理的反腐败机制。”
然而,在国家法律层面上,民营企业的反腐败立法仍然相对滞后,与国家反腐败机制仍难以形成联动。
一旦法制建设的完善基础得以实现,在司法力量的积极介入下,民营企业反腐败将迎来新的局面。
标题:民企反腐也设"纪委"!多家民企巨头对涉腐高管开刀
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