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日前,北京市朝阳区人民法院审理了智联招聘的员工参与倒卖个人信息的案件。由于涉案范围大、人数多,此案引起了社会的广泛关注。 智联为什么要招聘这么大的互联网公司?如何有效保护个人信息?
员工转售用户简历,智联招聘道歉
智联招聘昨天发表声明称,2018年6月,智联招聘发现淘宝上有简历销售,并立即报案。根据公诉机关的指控,2018年,郑结识了智联招聘网上海分公司的销售人员陆和王,并开始向他们购买简历。他通过伪造营业执照,在一个账户中非法获得100多个账户和2800份简历,每份简历售价4.5元。郑总共支付了120多万元。针对此类犯罪事实,7月5日二审中,被告人陆某称自己并未从中受益,另一被告人王某则称,对于公诉人提出的郑能否提供几家公司的营业执照的问题,他没有考虑太多。据报道,该案没有在法庭上宣判。对此,智联招聘负责人就此事向消费者道歉,并表示公司将在未来推出一系列措施,防止此类事件再次发生。
智联招聘执行副总裁李强:对于少数用户的信息泄露,我们深表歉意。例如,我们内部一些员工缺乏法律法规教育、宣传和不可动摇的价值观,导致他与外界人士接触,损害了一些求职者和用户的利益。我们真诚地道歉。然后我们还进行了各种内部整改。
法律人士认为,由于我国《个人信息保护法》仍处于起草阶段,相关现行法律对个人信息的保护还存在一些不完善之处,这为一些不法分子提供了机会。招聘网站在个人信息管理方面也存在漏洞,第三方销售平台也有一定的连带责任,应该受到相关法律的制裁。
这些保护个人信息的问题需要解决
整个事件形成了一个产业链,因为个人信息被非法窃取,然后转售。那么个人信息保护的难点是什么呢?以下是杨光财经评论员王冠的观点。
每个人都有好消息和坏消息。好消息是,近年来,中国内地在立法和执法方面对个人信息的保护不断加强。此外,“两高”出台了关于个人信息保护的司法解释,以帮助每个人从法律和源头上保护个人信息。坏消息是这确实是一个世界性的问题。例如,我们看到世界上最大的社交媒体facebook两年前泄露了个人信息,总数达数千万。这再次证明,全球互联网巨头在保护个人信息方面确实处于劣势。
哪里困难?我认为有三个困难。
首先是发现它很难。例如,如果你的身份证被别人偷了,我们用的时候可能很快就会找到,但是如果被别人复制了,我们就很难发现了。披露个人资料实际上类似于复制我们的身份证。
除了发现困难,也很难获得证据。我们每个人在手机屏幕上都有几个应用程序屏幕,每个应用程序都可以通过各种方式获取我们的个人信息。你很难发现,也很难证明是哪个网络开发者得到了我们的信息并泄露出去的。
另一个关键点是索赔很困难。因为根据我们目前的法律制度,当我们在个人信息被泄露后申请赔偿时,通常是基于你的实际损失。但是,今天,我相信很多观众和朋友都很难判断,在他们的个人信息被泄露后,究竟造成了什么样的可量化的经济损失,这在维护权利的实际司法运作中确实是非常不利的。
标题:你的简历 可能只值4.5元!这个企业员工疯狂倒卖 副总裁道歉
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