九江银行：中部崛起的城商行样本

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九江银行成立19年来，迅速发展成为中国中部城市商业银行的标杆。九江是中部地区的枢纽城市之一，位于长江沿岸。2006年，国家做出了促进中部崛起的战略决策。九江，一个历史文化悠久的古国，积极与国家战略接轨，谱写了中原辉煌的篇章。

其中，一家城市商业银行尤为耀眼。

2018年7月10日，九江银行成功在香港联交所主板上市，成为中国中部第一家城市商业银行，也是中国第二家在香港联交所主板上市的银行。上市仅一年，九江银行的总资产就超过了3500亿元。

九江银行从十个网点不到、从业人员不到100人、资产只有7亿的城市商业银行，用了19年时间走出江西，崛起于南京和韩之间，站在世界金融中心的舞台上，走出了一条城市商业银行突围崛起的新路。

探索特色繁荣:第一个绿色金融业务

2019年3月，在“2019绿色金融与融资租赁创新发展论坛暨绿色银行租赁平台启动仪式”上，由九江银行发起的中国首个绿色金融租赁在线平台“绿色银行租赁”正式启动。

该平台是一个专注于绿色融资租赁资产综合服务的在线信息平台。广东自贸区九江银行南沙支行利用自身优势，以金融租赁行业特色服务为重点，积极探索绿色金融租赁创新模式，并牵头开发建设“绿色银联”。

随着金融业的发展，近年来银行业同质化竞争加剧，金融不确定性日益增加。与此同时，基于存贷款利差的商业银行盈利模式受到挑战，互联网金融的迅速崛起让传统商业银行倍感压力。

"青山绿水也是金山银山."九江银行相关负责人表示，只有发展自己的特色，才能走出自己的特色发展之路。结合江西省和银行业市场情况，九江银行抓住机遇，于2017年8月在江西成立了第一个绿色金融部门，开发绿色金融产品。

顶级设计关注环境融资。2018年10月，九江银行与江西省环保厅签署绿色金融战略合作框架协议，通过完善绿色金融体系、保障绿色业务额度、建立绿色审批渠道、建立考核激励约束机制等方式，推动绿色信贷、绿色票据、绿色债券等融资工具的实施。

前端金融服务关注居民。对于垃圾分类试点社区的居民和一线环卫工人，九江银行推出了中国第一个“携手理财”，这意味着垃圾分类与绿色金融携手并进。通过设定更高的回报率，引导居民逐渐形成分类的习惯。

后端创新服务绿色家园。针对后端融资需求，九江银行推出“绿色家园贷款”专项信贷产品，满足环卫项目在设备采购、收运、分类处置等方面的资金需求。，为环卫项目开辟绿色融资渠道。

经过不懈努力，绿色金融已经成为九江银行响亮的品牌。2019年9月，九江银行正式成为香港绿色金融协会会员，成为中国首家加入该协会的城市商业银行。截至2019年9月末，九江银行绿色信贷余额为72.219亿元，比年初增加42.185亿元，增幅为140%。

技术帮助金融:让金融更方便地造福人民

“你可以通过刷卡来支付，微信和支付宝都可以使用。真的很方便。”2019年5月21日，在南昌工程学院举办的“2019全国科技周”上，该校学生对九江银行的扫描码支付很感兴趣。

随着科技的发展，移动支付“随时支付，随时接收”已经成为标准。然而，微信和支付宝之间的差距使得消费者在扫描代码时不得不做出选择。

为了给消费者更方便的消费体验，2018年，九江银行完成了银联统一应用接入和小额双免的系统改造。“使用微信或支付宝都可以通过二维码完成。”

随着互联网、云计算和大数据等信息技术的应用，金融技术的浪潮正在汹涌澎湃，逐渐改变着人类的经济生活和时间/边界，以及人们参与金融活动的方式。“科技改变生活”，一句经典的口号，正印证着当前的发展和变化。

银行业也发生了同样的事情。随着智能技术的飞速发展，科学技术正在给金融业带来巨大的变化。面对挑战，九江银行给出的答案是拥抱科技，从而提高金融供给的生产率，帮助金融供给达到价值链的高端，并提供更多、更好、更高质量的金融产品和服务。

2019年7月25日，九江银行与华为技术有限公司在江西井冈山签署深化战略合作协议。双方同意在云计算、大数据、物联网、数据中心建设等领域开展合作，共同推进九江银行数字化转型。

“服务客户是银行业生存的唯一原因。我们有责任始终满足客户需求。”九江银行相关负责人表示，在公共交通、教育、社区服务等与居民生活密切相关的领域，九江银行不遗余力地积极推进移动支付便利化工程。

目前，九江银行已完成网上收单系统建设，实现了商户静态收码“升码”产品的发码工作，并整合了银联二维码、微信和支付宝支付；完成大部分农贸市场移动便利项目。

技术跑得更多，客户跑得更少。截至2018年底，九江银行拥有手机银行用户50.85万人，增长69.1%；公司拥有网上银行用户3.15万人，增长50.7%；网上零售银行53万家，增长48.7%；通过电子银行渠道完成交易5151.88万笔，总金额约9250.10亿元。

完善公司治理:为可持续发展奠定基础

什么是优秀的企业？在千变万化的表象下，这个问题看似简单，但仔细考虑后却模糊不清。然而，有一个不可否认的事实:世界上最好的企业无一例外都有完善的公司治理机制。

19年来，九江银行不断优化股东结构，在不断完善公司治理机制的同时，先后引进兴业银行、北京汽车集团等战略投资者。在“2019中国金融大奖”颁奖典礼上，九江银行凭借其卓越的公司治理能力、稳定的管理水平和良好的投资价值，在数百家候选公司中脱颖而出，荣获“最佳公司治理奖”和“最具潜力上市公司”两项大奖。

在业务管理方面，九江银行坚持效率优先、注重公平、能高能低、以业务为导向的原则，构建职级与积分、岗位与绩效相结合的薪酬体系，充分发挥薪酬与福利的激励、约束和保障功能，促进价值创造、价值评估和价值分配的有机统一。

九江银行坚持“员工可进可出、职位可升可降、薪酬可高可低”的双向驱动机制，注重能力、业绩和公认的选拔机制，让想当官员的有机会，想当官员的有舞台。

完善的组织结构、高效的管理体系和人性化的业务流程，使九江银行吸引、培养和培养了一支年轻而充满活力的公司团队。截至2019年6月底，九江银行从业人员(含农村银行)4381人，平均年龄28.68岁，99.36%具有大专以上学历，405名硕士。

创建一个品牌银行，并建立一个百年老店。九江银行秉承“立足九江，立足江西，辐射全国，走向世界”的区域市场定位，在完善的公司治理机制的护航下，以广州、合肥为两翼，崛起于南京、韩之间，在世界金融舞台上展开竞争。