争做行业工匠——大连保险业第四届员工岗位技能大赛纪实

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□李经纬/照片报告

12月12日下午，可容纳400多人的大连国际金融会议中心多功能会议厅座无虚席，第四届两年一度的大连保险行业员工职业技能大赛决赛正如火如荼地进行着。竞赛内容包括必修题、紧急题和风险题，以及由大连银监局和大连市总工会指导、大连市保险行业协会主办的业务处理阶段模拟情景喜剧表演比赛。大连市总工会负责人表示，这场历时数月、历经预赛、半决赛和决赛的技能大赛，远比银保行业本身更有意义，已成为大连金融业员工争夺技能的品牌大赛。

图为员工工作技能大赛决赛模拟场景比赛场景。

大连保险员工职业技能大赛已经过去七年了，无论是多次参加还是首次参加，员工普遍感到知识和解决问题能力有所提高。

“真正的人才和真正的学习，不仅要在书本上找到，要在工作中体验，还要通过行业技能竞赛的竞赛体系来检验和纠正。没有锻炼，你怎么能成为钢铁！”这是泰康人寿保险选手曹越在此次技能大赛中赢得寿险冠军的切身体会。

在第四届职工职业技能大赛中获得财产保险集团个人冠军的PICC P&C选手华东生谈到了参加大赛的感受:通过大赛前的复习准备，我对车险实名制的实施细节有了更为详细的了解，并将其运用到工作中。我记得有一个公司的汽车业务，属于法人的个人转账和汇款支付保费。业务人员也明白，在这种情况下，股东和法人可以用信用卡支付，但他们不确定法人的汇款是否可行。他们问我他们是否需要两张唱片。我很容易给了一个肯定的回答:当然，没有必要重复录音。因为在准备比赛的过程中，我不仅掌握了实施细则和协会下发的会议纪要，还掌握并使用了实施细则快速检查工具。

据了解，在确保专业知识覆盖面广的前提下，大连保险员工职业技能大赛始终立足于消费者集中的问题领域、基层最需要的监管业务知识点以及最容易产生诚信和道德风险的环节。试题和比赛焦点将会跟进的原则确保了比赛是“实战”。竞争是为了提高员工的自律性和独立解决问题的能力，让更多的员工在竞争中猝灭，变得自律。

那天17: 30，夜幕已经降临。许多行业干部和员工热情地与参赛者合影。“今天，比赛的所有舞台模拟场景都很容易理解，适合所有年龄段的人。他们可以利用他们的流行金融知识把‘戏剧’送到农村和社区，其效果是没有错的。”一位公司负责人建议。

大连银监局党委高度重视行业内的岗位技能竞争，专门研究和指导协会把这项工作作为大连银保行业贯彻落实十九大报告精神的实质性工作。大连银监局党组书记、局长张立星，大连银监局党组成员、二级巡视员季立群等到场观摩，给参会员工带来了启发和激励。

季立群在总决赛闭幕式上的讲话中，对大连银保行业更好地开展上述工作提出了三点要求:一是要促进岗位技能竞赛的常态化，鼓励广大银保员工以主人翁的态度积极建设新时代。第二，岗位技能竞赛应该是示范性的，引导广大银行保险工作者向行业劳动模范和榜样看齐。第三，岗位技能大赛应注重定位，为行业打造知识型、技能型、创新型的银行保险人才队伍。