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江苏省高级人民法院出具意见:如果用人单位未安排年休假,劳动者要求支付日工资收入的300%,法院将予以支持。无年休假工资报酬的日工资收入按劳动者本人月工资除以月工资计算天数计算。用人单位与劳动者对未休年休假工资报酬的计算标准有约定的,以约定为准,但不得低于日工资收入。(国家商业日报)

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标题:江苏省高院出台意见:不安排年假单位赔3倍工资

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