再现员工持股计划 保险公司或迎一波上市潮

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记者黄蕾编辑陈郁

长期沉默的未上市保险公司员工持股计划终于听到了复苏的消息。国源农业保险股份有限公司(以下简称国源农业保险)近日在官方网站上发布了《员工持股计划信息披露公告》。员工持股的动力来自这家农业保险公司酝酿的上市计划。

在业内人士看来，与券商和银行等金融机构相比，上市保险公司的数量相对较少。许多中小型保险公司，如国源农业保险，业绩稳定，盈利能力稳定，有足够的偿付能力，已经满足了ipo条件。

非上市保险公司的员工已经开始持有股票

国源农业保险总部位于安徽省合肥市，是一家专注于农业保险业务的财产保险公司。公司拥有雄厚的国有企业背景，其中83.15%为国有股。其最大股东是安徽国源金融控股集团，持股比例为18.18%，其他大部分股东来自安徽省土地复垦、能源、金融、城建等领域的地方国有企业。

据国源农业保险披露，该员工持股计划的参与者分为三类:公司管理层、业务骨干和专业技术人员。具体包括:公司高级管理人员、公司部门负责人、公司部门内部办公室主要负责人、投资、精算、再保险等业务骨干；分行负责人、分行部门及中心支行主要负责人；安徽中心分公司负责人和分公司主要负责人。

国源农业保险员工持股计划认购价为1.58元/股；资金来源是参与者的工资和其他合法收入；持股计划中的股份来自公司向参与者投资的合伙企业发行的所有额外股份。合伙企业从事管理参与者持有的公司股份，不从事其他经营活动。

国源农业保险职工持股计划持有的股份总数为2.1亿股，占公司当前总股本的9.98%，不超过公司总股本的10%。此外，该持股计划不会成为国源农业保险的最大股东，公司的控制权也不会改变。同时，单个参与者收购的公司股份数量不超过国源农业保险总股本的1%。

国源农业保险在公告中表示，实施员工持股计划的目的是建立股东、公司和员工之间的利益分享机制，完善公司治理结构，规范公司薪酬激励机制，促进公司长期稳定发展，提高公司风险防范能力。

事实上，据报道，国源农业保险从去年开始计划让员工购买原股，目的是为上市做准备。

国源农业保险在公告中披露了持股期限:如果公司在6年内未实现上市，持股期限为6年，自公司股份以合伙企业名义登记之日起计算；如果公司在6年内上市，持股期限为上市前的时间加上3年，从公司股份以合伙企业名义登记之日起算。

一批保险公司已经符合上市条件

保险机构员工持股计划是指保险机构根据员工的意愿和公司的自主决定，依法使员工获得公司股份并长期持有，并按照约定将股份收益分配给员工的制度安排。

2015年，原中国保监会发布了《关于保险机构职工持股计划有关事项的通知》(以下简称《通知》)，规范了职工持股计划的基本原则、条件和程序。

《通知》要求保险机构实施员工持股计划的条件包括:连续经营3年以上，员工持股计划实施后上一年度公司利润；健全的公司治理结构；自去年底以来，分类监管评价为乙级以上；近两年内未受到监管部门的重大行政处罚，未发生正在调查的重大案件；公司的薪酬管理体系稳定，并与风险合规管理有效挂钩。

同时，《通知》要求员工持股计划持有的所有有效股份或出资不得超过公司股本或注册资本总额的10%，不得成为公司的最大股东，不得改变公司的控制权。单个员工的累计股份或出资额不得超过公司股本或注册资本总额的1%。

但到目前为止，还没有多少保险公司公开宣布实施员工持股计划。上市公司平安、中安保险和友邦保险都推出了员工持股计划。在未上市的保险公司中，除了国源农业保险以外，没有一家公司公开表明了自己的立场。然而，据市场报道，泰康保险、阳光保险和联合人寿保险已在内部实施员工持股计划。

就业绩而言，国源农业保险多年来一直盈利。截至今年第二季度末，国源农业保险核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均为409.95%，远高于监管要求，最新综合风险评级为甲级..这些指标反映出国源农业保险基本面良好，具备上市条件。

此外，通过员工股权计划和上市，员工可以分享公司的发展成果，从而刺激创新，促进保险公司的长期稳定发展。