阿里员工父母替儿相亲要求女方KPI：女方考核3.75优先

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9月3日，在杭州宋万学院的相亲角，一位叔叔在雨中给了儿子一次相亲。相亲板上写着:该男子35岁，杭州人，在杭州西部的一家互联网公司工作，有车有房。女性要求:3.75为佳。这对父母说:我希望我的儿媳妇能有一份独立的工作，不要脱离社会，不要做家庭主妇。

当被问及为什么他穿着一件文化衬衫帮助儿子相亲时，父亲说这件衬衫是他儿子的公司寄来的。每件文化衬衫背后都有一个故事。“当一个孩子拿到证书时，他把它挂在墙上；现在，文化衬衫被送回，挂在墙上。”

叔叔指着墙上的t恤，把它介绍给了记者。一个橙色的是阿里巴巴成立15周年。现在阿里已经庆祝了它的20周年纪念日。当叔叔介绍这些时，他自豪地说:“我很高兴把它戴在身上。”我们儿子的单位很好，在全国都很有名。”最后，叔叔逗着马云介绍他的儿子。

今年5月10日，在阿里的集体婚礼上，马云向阿里员工提到，婚姻的第一个关键绩效指标就是要有孩子。马云还强调，996年的完成和监督工作以及699年的婚姻生活都是判断员工kpi完成情况的重要指标:“男神是硬指标，他在工作中有996精神，在生活中也能完成669。什么是女神？女神能够帮助和监督男孩实现996和669的软实力。”