江苏苏州对养老从业人员设立入职奖励

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新华社南京7月8日电(记者何)近日，苏州市民政局会同苏州市财政局、苏州市人民社会保障局发布了《苏州市老年员工培训及入职奖励管理办法》，首次明确设立老年员工入职奖励，最高奖励6万元。

根据《办法》，取得国家教育主管部门认定的高等院校和中等职业技术学校毕业证书，在本市同一养老服务机构(含连锁企业)从事养老服务工作满五年，并继续在苏州市养老服务机构工作的人员，以及符合相关条件的具有中专、大专、本科和研究生学历的人员，可分别享受3万元、4万元、5万元和6万元的待遇。

记者从苏州市民政局了解到，苏州有11000多名老年员工，一线护士占绝大多数，他们的文化素质参差不齐。

苏州市民政局养老服务部主任刘桂香表示，养老服务质量在很大程度上取决于养老服务人员的文化素养和专业技能。随着需求的日益多样化，老年服务员工需要更多的专业知识储备，成为“通才”。

“设立入职奖励有利于鼓励更多员工接受继续教育，提高老年员工的文化素质和服务质量。”刘桂香说。

该办法还明确了在苏州养老服务机构从事护理人员职业的人员，或者愿意从事老年护理人员护理工作的人员，可以参加政府补贴的护理人员培训。如果通过考试，将获得全市认可的就业培训结业证书。

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