华泰证券迎来新董事长 张伟任职资格获批！职业经理人制度稳步推进

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随着张伟董事长资格的获批，华泰证券的职业经理人制度正逐步从计划走向现实。

11日，江苏证监局核准张伟华泰证券董事长资格，并要求华泰证券按照有关规定办理董事长任职手续。今年3月，经江苏省委任命，张伟从《周易》接任华泰证券党委书记一职，随后被提名为新任董事长候选人。

10月29日前，华泰证券董事会审议通过任命周毅为公司首席执行官兼执行委员会主任。现在，华泰证券将于12月16日召开临时股东大会，选举新的董事会，届时公司执行委员会改革后的第一个管理团队将最终确定。

张伟被批准为董事长

根据公开资料，张伟出生于1964年11月。他是工商管理硕士、高级工程师、高级经济学家、中国资产管理协会副会长、江苏投资基金协会会长。他曾在江苏电子工业研究所工作；曾任江苏省电子工业部部门级干部、资产管理司副司长；江苏鸿图高科技有限公司董事会秘书兼总经理助理、副总经理、总经理兼党委副书记；江苏高新投资集团有限公司董事、总经理、党委副书记、党委书记、董事长..自2019年3月起，他一直担任公司党委书记。

截至2019年第三季度末，江苏高新投资集团有限公司持有华泰证券3.92%的股份，与江苏国鑫集团有限公司、江苏交通控股有限公司、江苏高新投资集团有限公司、江苏苏浩控股集团有限公司等江苏国有资产监督管理委员会全资拥有的企业合作，共持有华泰证券25.63%的股份。

混合改革计划稳步推进，周毅被聘为首任首席执行官

回顾去年8月，华泰证券宣布，深化混合所有制改革试点总体方案已获批准，将积极稳妥地开展职业经理人制度试点，建立以市场为导向的选人用人、激励约束机制，推行终身制和承包经营，完善经理人薪酬制度，严格管理任期和绩效考核，建立退出机制。

与此同时，华泰证券通过固定增资142亿元，引进了阿里巴巴、苏宁、中国国有企业结构调整基金等战略投资者。阿里巴巴和苏宁派出的董事也使华泰证券的董事会结构更加多元化，实现了各方优势互补。

此外，周毅还于10月29日被任命为执行委员会首席执行官兼主任。根据最新修订的华泰证券公司章程，执行委员会是公司为执行董事会确定的路线和政策而设立的最高管理机构，其成员包括一名首席执行官和数名执行委员会成员。首席执行官是公司执行委员会的主任。

据公开消息，周易于2007年2月加入华泰证券，先后担任总裁、董事、副书记、书记和党委委员。作为公司的灵魂，周毅在任职的12年间，在华泰证券建立了“科技授权+创新进取”的文化基因。

周毅是计算机通信专业的学生，对金融技术领域的行业领先有着敏锐的洞察力。在他的推动下，华泰证券近年来不断加大科技创新投入，构建了新的平台和系统化的数字渠道财富管理服务模式。经纪业务市场份额和应用月寿命等业务指标长期保持行业第一。

此外，《周易》对华泰证券的资本扩张也起到了重要的推动作用。在他的任期内，他带领公司实现了+h上市。2016年，他收购了美国领先的全能资产管理平台assetmark，并将其拆分，在美国股市上市。今年，他通过呼伦通机制登陆证券交易所，建立了mainland China、香港、伦敦和美国的协调发展格局。

宣布的董事会变动清单

根据公告，华泰证券将于12月16日召开2019年第一次临时股东大会，选举公司第五届董事会和监事会。第五届董事会董事候选人包括非独立董事张伟、周毅、丁奉、陈永冰、徐青、胡晓、王涛、朱学波；独立董事陈传明、李志明、柳岩、陈志斌、马群。

其中，张伟、周毅、朱学波将担任执行董事，并按规定领取公司报酬。朱学波先生出生于1962年9月，主修货币与银行业务。他在南京炮兵学院和中国人民银行南京分行工作。2001年3月加入华泰证券，先后担任人力资源部总经理、党委组织部部长、总裁助理等职务。自2013年3月起，他一直担任公司党委副书记。自2018年10月起，他还担任公司董事。

值得注意的是，华泰证券的《公司章程》提到，公司董事可以被聘为首席执行官、执行委员会成员或其他高级管理人员。换句话说，目前宣布的新董事会候选人也可能出现在执行委员会的名单上。

职业经理人制度稳步推进

事实上，华泰证券的内部制度改革已经推进了很长时间。今年3月底，华泰证券高调推出首个全球职业经理人评选活动。它计划在全球范围内挑选一批执行委员会成员和其他高级管理人员，以建立一个面向市场、国际化和专业化的专业管理人员团队，内部和外部人员均可签约。

根据公告，所选的具体岗位涉及前台业务领域和后台运营管理系统，包括财富管理业务、机构服务业务(包括股权投资和ficc)、投资管理业务(包括私募股权投资)、国际业务和后台运营的多名执行委员会成员，以及首席财务官、首席风险官和首席信息官等多名高级管理人员。

华泰证券表示，在全球范围内选拔职业经理人，体现了华泰证券对选拔人才的开放包容态度。公司将充分发挥市场机制和董事会的作用，从“人”的根本出发，激发组织活力，让优秀人才引领公司走向更高的发展阶段。