郭清鑫：从财税新政看企业社会化用工的趋势

本篇文章1185字，读完约3分钟

2019年7月19日，由中国首席财务官发展中心和Xi交通大学管理学院联合主办的2019年第八届中国企业金融情报转型高峰论坛和第五届中国资本运营十大首席财务官颁奖典礼在京成功举行。为期一天的论坛“婚礼”有来自全国各地企业和机构的500多名财务经理参加。论坛由北森云计算金融副总裁、亚马逊中国前首席财务官刘先娜女士和罗兰·贝格(上海)企业管理有限公司首席财务官钱芳先生共同主持.. 本次论坛以“金融智慧和资本力量”为主题，从智能时代的金融智能转型和资本运作两个方面，探讨首席财务官如何从价值守护者转变为价值创造者，从而帮助企业在经济低迷时期实现稳健发展。在主办方的精心准备下，嘉宾们围绕论坛主题，从不同角度展开了九场精彩的主旨演讲和两场峰会对话。 在九轮主题演讲中，九位特邀嘉宾从宏观经济学、首席财务官领导力、商业环境、精益金融、金融中间阶段、财税政策、价值整合、供应链金融和战略投资等方面分析了首席财务官如何在金融情报和不确定性的新形势下取得有希望的地位。 用友研究院副院长郭庆新先生在讲话中谈到了财务与业务的结合，这是为了让财务更加了解公司的经济业务。与此同时，金融不仅关注其正常的财务工作，更关注企业的业务增长。如何帮助实现工业和金融的真正融合？分享社会就业问题在产业和金融整合中的一个节点。 他简要回顾了近期大额交易监管、金税三期、2017年联网启动、2018年税制改革、非金融机构监管等新财税政策对企业的影响。随着金税三期和营收的增加，国家加强了发票管理，企业之间没有办法灵活操作，导致成本增加而不是减少。国家税收征管制度的改革和社会保障向税收征管的转移，一方面减少了税费，另一方面也符合了纳税义务。还有一项税制改革，从分类征收到综合分类，逐步转向以家庭为基础的年度会计模式，降低中低收入人群的税费，加强对非劳动收入的监管，反避税和crs。 随着网络平台的推出和储备账户的转移，对第三方支付平台的强势使用产生了影响。两个层次的监管，一个层次的监管，用户必须通过网络连接支付基金，并在中央银行储备账户知道钱从哪里来，谁来支付。另一方面，在支付层面，网络进行收付，避免了第三方支付和银行清算及资金交换，实现了全过程监管。 上述政策变化使得企业以前不可能采用某些方法，企业可以进行自我检查，尽量少接触某些方法，因为风险很高。企业面临的风险和挑战包括雇佣成本大幅增加、财务违规风险增加、税收风险和公司监管风险。 分享了社会化就业模式的定义，包括模式，以及它们能给企业带来的相应价值。社会化就业企业的需求包括合规性需求、降低成本需求、运营效率需求和转型需求。 社会化就业形式对企业有一定的价值，可以促进企业业务和收入的指数增长；提高组织效率；利用个人经验促进企业业务的提升，并将其复制和内化为企业能力；同时，它满足了企业、法律、税收和合规的某些要求。

打开app阅读全文