热门:苹果承认郑州富士康工厂违反劳动法

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原件:油人猎云网很多工厂工人每月工资约4000元 根据clw的报告，扣除税务和强制费用每月约3000元 文丨云网ID :据ILI Eyun编译“油人”轻音乐报道，苹果和制造合作伙伴福克斯康在世界上最大的iphone工厂聘用了很多临时工，违反了中国的劳动工法 两家企业在相关报道后进行了证实，信息报道也指出工厂的操作条件很差 这个消息很快登上了新浪微博的热搜排行榜 苹果星期二召开秋季发布会推出新的iphone之前，中国工人注意组织( clw )这样说 这个非营利组织调查了中国工厂的情况，表明发现了苹果合作伙伴其他涉嫌侵犯劳动权的行为。 clw根据其最新报告，秘密调查员在福克斯康郑州工厂工作，其中包括在那里工作了四年的人 其第一个发现之一是，8月，临时工也被称为临时工，占劳动力的50%左右 根据clw的规定，中国劳动法规定临时工最高只占10% 苹果在进行调查的结果中确认“派遣劳动者的比例超过了我们的标准”的同时，还说“与福克斯康密切合作处理这个问题”。 此外，如果发现问题，他还与供应商合作，补充说“立即采取了纠正措施”。 福克斯康在运营审查后也确认了部分违规行为 多年来，苹果供应链面临着劳动标准不好的批评。 这家企业已经要求制造伙伴改善工厂条件。 否则，业务会失去 但是供应商和装配商总是试图生产越来越多的手机 福克斯康，正式名称鸿海精密工业有限企业，在每年的关键假日季节，雇佣了数万名临时工来提高产量，满足iphone的诉求。 clw在其报告中写道:“我们最近对郑州福克斯康的就业条件调查结果强调了违反苹果自身行为规范的几个问题。” “苹果有根本改善供应链就业条件的责任和能力，但苹果现在通过供应商将贸易摩擦价格转移给工人，从中国工人的剥削中受益。 根据这个报告，工厂55%的员工是年派遣工人，8月份约50%，包括学生实习生 据clw报道，这些学生大多在8月末回到学校，因此现在这个数字接近30%，但依然是违反行为。 苹果在声明中说:“我相信供应链中的每个人都应该受到尊严和尊重。” “我们有健全的管理体系，从事务所的权利培训、现场工人采访、匿名投诉渠道、持续审计开始，以确保遵守高标准。 福克斯康说:“有证据表明派遣工人的录用和员工的加班时间，确认了虽然不符合企业的指导方针，但是是自愿的。” “处理郑州工厂问题的员工还在继续，我们非常注意这种情况。 我们毫不犹豫地采取必要的额外步骤来满足运营中设定的高标准 苹果公布了年度供应商责任报告，详细证明了供应链中的业务条件 据其最新报告称，苹果去年对供应商员工进行了4.4万次采访，检查他们是否受过适当的训练，知道如何表达疑问，采取了新措施防止强迫劳动。 年末，苹果发现福克斯公司雇用非法加班的高中学生，组装iphone x 苹果派专家来这家工厂与管理层合作，确保遵循适当的标准 福克斯康是世界上最大的小工具组装业者之一他们从巨大的中国基地生产世界上大部分的电子产品 由于通常以较低的利润率运营，他们雇佣了数百万移民和临时工，但随着购物季节和申诉的变动，这种现象在不断变化。 据clw报道，临时工没有获得医疗、失业、提供养老保险的带薪假期、社会保险等全职员工的福利 clw说，临时工的基本工资可能更高，但他们不是由福克斯康直接雇佣，而是由第三方企业短期支付 本组织的报告显示临时工在前三个月后可以成为正式的工厂工人 clw成立于2000年，是501(c)(3)的组织，负责生产世界上最大的跨国公司玩具、鞋子、电子产品和其他产品的中国工厂的调查。 据该网站透露，该公司在纽约市设有办事处，在深圳设有办事处，为中国工厂工人提供热线服务 上个月，在另一项clw调查中，福克斯康很大程度上依赖临时工和青少年实习人员组装了亚马逊echo扬声器后，该公司宣布在中国工厂之一解雇了两名高管。 审查福克斯康衡阳工厂时发现，合同工人和实习生的比例有时超过法定阈值，实习生被允许加班和晚上工作 根据clw的最新报告，苹果和福克斯康在郑州工厂每班生产约1.2万台iphone 该组织还说，去年的iphone xs机型比iphone x多且复杂，需要越来越多的工人。 根据苹果发送的电子邮件，该公司8月向clw传达了正在调查结果，对报告书提出了疑问 据clw报道，这家企业向工厂派遣了调查员，与福克斯康官员见面讨论了大量聘用派遣工人的问题，尽管苹果和福克斯康违反了10%的标准，但允许这种行为 clw报告还详细介绍了其他调查结果，包括在生产高峰期间未批准退休 临时工没有得到约定的奖金。 尽管学生实习的规定被禁止，学生工人在生产高峰时加班 忙碌的生产期间，一点工人每月至少加班一百小时 中国劳动法把每月的加班时间限制在36小时 工人必须被批准不加班。 如果请求被拒绝，工人选择不加班，他们会受到管理者的警告，错过将来的加班机会。 工人有时不得不呆在工厂里晚上举行无薪会议 工厂没有为员工提供足够的防护设备 工厂没有报告工伤，同时谩骂在那里很常见 一位clw调查员在工厂写的匿名日记说经常需要加班，但很多工人想加班赚更多的钱。 苹果说:“我们调查了中国工人的注意，发现大部分指控是假的。” “我们确认所有工人都得到了适当的补偿。 包括加班工资和奖金，所有加班业者都是自愿的，没有强迫劳动的证据。 “苹果补充说，不到1%的工人是学生，其中一小部分是自愿加班和夜班。 苹果和福克斯康表示这个问题已经被修正了 一位clw调查员发现大部分工厂工人每月的工资大约是4000元 根据clw的报告，扣除税务和强制费用每月约3000元 据《中国日报》今年初引用的政府数据显示，中国每年的人均支配收入为28228元，即每月2352元 - end阅览原文