河北兴隆县实施青苗计划 加强村级后备干部培养

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新华社石家庄12月17日电(王帅李晓雨)河北省兴隆县创新村级后备干部培养机制，实施青苗计划，拓宽村级干部来源渠道，通过个人推荐、群众推荐、支部推荐等方式，实行民主评议、组织检查和资格审查。从科技带头人、大学生村官、退伍军人等六类人中选拔后备干部，建立636名县乡后备干部

“我们在做好选人工作的基础上，把村级后备干部的教育培训纳入村干部培训工作计划，重点是政治理论和村务管理培训，规定每个乡镇每年至少组织一次集中培训。”兴隆县委员会基层组织部部长景宜说，目前，全县20个乡镇开展了23次集中培训，培训了700多名村级后备干部。

今年，兴隆县通过组织程序选拔后备干部，任命他们为村级专职组织者、村党组织副书记或村委会副主任，并按照服务村干部的要求进行管理。目前，全县有村党组织副书记35名，村委会副主任4名。

“青苗计划是我县加强基层治理和村级建设的重要工作措施之一。旨在建立村级后备干部培训机制，为推进基层治理提供坚实的人才保障。”兴隆县常委、组织部长李学元说。

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